Как выстроить признание, доверие и командный дух в полностью удалённой международной компании

8allocate — компания в сфере ИИ и разработки ПО с командами по всей Европе
Компания помогает бизнесу использовать искусственный интеллект, автоматизацию и работу с данными, чтобы ускорять рост и принимать более обоснованные решения.
100+
Разработка ПО
По всему миру (штаб-квартира в Эстонии)
2015

По мере роста компании сохранять связь между сотрудниками в разных странах становилось всё сложнее. Отмечать небольшие победы и повседневные достижения в удалённом формате требовало нового подхода. По словам Лидии Ниловой, руководителя HR в 8allocate, цель была в том, чтобы сохранить культуру признательности и вовлечённость — даже без совместных офисных моментов.
Изучая платформы признания с интеграцией в Slack, команда обнаружила Karma. Протестировав несколько похожих инструментов, они выделили Karma за простоту и баланс между функциональностью и удобством. Всё работало естественно и не требовало сложного обучения — начать благодарить друг друга можно было сразу.
Идея микропризнания — отмечать хорошие поступки и ценности небольшими, но регулярными жестами — идеально совпала с культурой сотрудничества в 8allocate.
Внедрение прошло без сложностей. HR-команда настроила категории Karma так, чтобы они отражали ценности и приоритеты компании. Интеграция со Slack работала гладко, и уже через несколько дней сотрудники начали активно начислять карму и делиться признанием.
Единственной сложностью на старте было приучить людей пользоваться системой регулярно. Но это быстро изменилось, когда команда увидела, насколько это просто и приятно, — вскоре Karma стала частью повседневного общения.
Внедрение прошло гладко. Интеграция со Slack заняла немного времени, а наша HR-команда настроила категории признания под то, что для нас важнее всего.
С внедрением Karma в 8allocate заметно вырос уровень взаимного признания и вовлечённости. Сотрудники стали активнее замечать усилия друг друга, а это укрепило доверие, мотивацию и сотрудничество между командами.
Karma также помогла увидеть тех, кто регулярно поддерживает коллег, — людей, чей вклад состоит не только в результатах, но и в положительном настрое команды.

Неожиданным эффектом стало то, насколько тепло Karma приняли сотрудники на удалёнке. Она превратилась в общее цифровое пространство, где благодарят и отмечают достижения, — и заменила многие неформальные «спасибо», которые раньше возникали в офисе сами собой.
Со временем признание превратилось в увлекательное и творческое занятие. Люди начали находить забавные поводы благодарить друг друга, и признательность стала дружеской командной традицией.

Для 8allocate Karma оказалась простым, но действенным способом развивать культуру признательности в распределённой команде. Главными преимуществами для компаний любого размера команда считает лёгкую интеграцию со Slack и простую настройку.
Теперь Karma — часть повседневного ритма 8allocate: инструмент, который не только отмечает вклад, но и укрепляет связи между странами. В будущем команда хотела бы увидеть ещё больше игровых механик, чтобы признание стало ещё увлекательнее.
Если вы готовы начать работу с Karma, зарегистрируйтесь и оцените, как признание помогает вашей команде.